정부가 청년 고용위기에 대응하기 위해 약 10만 명의 청년에게 맞춤형 취업 지원 패키지를 제공하는 '청년뉴딜'을 본격 가동한다. 직업훈련부터 일경험, 심리회복, 취업지원까지 아우르는 종합 대책으로, 단순한 일자리 공급을 넘어 구조적 취업 장벽을 완화하는 데 초점을 맞췄다.

정부는 4월 29일 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관 주재로 '민관합동 청년뉴딜 보고회'를 개최하고, 관계부처 합동 '청년뉴딜 추진방안'을 발표했다. 이날 행사는 서울 양재동 aT센터에서 열린 '2026 대한민국 상생채용박람회'와 연계해 진행됐으며, 김영훈 고용노동부 장관과 류진 한국경제인협회 회장 등 주요 경제계 인사가 함께 참석했다.

이번 대책의 배경에는 심각한 청년 고용 부진 상황이 자리하고 있다. 올해 1분기 청년(15~29세) 고용률은 43.5%로 코로나19 이후 최저 수준이며, 구직·실업·쉬었음 등 취업에 어려움을 겪는 20~30대 미취업 인구는 171만 명에 달한다. 정부는 이를 ▲AI 등 산업전환에 따른 양질의 일자리 감소 ▲세대 간 구직경쟁 심화 ▲기업의 경력직 채용 선호라는 구조적 '삼중고'로 진단했다.

청년뉴딜 추진방안은 ▲도약 ▲경험 ▲회복이라는 세 가지 트랙과 정책 인프라 고도화로 구성됐다.

먼저 '도약 트랙'은 청년 1만 9,000명을 대상으로 민간기업과 대학에서 검증된 직업훈련·교육 프로그램을 제공한다. 핵심은 민간기업이 직접 설계·운영하는 'K-뉴딜 아카데미'로, 1만 명 규모로 신설된다. AI·반도체 등 첨단산업뿐만 아니라 금융·콘텐츠 등 청년 선호 분야의 직무훈련까지 포함되며, 심리·진로 상담과 직장적응(온보딩) 프로그램도 병행된다.

'경험 트랙'에서는 청년 일경험 프로그램을 2만 3,000개 확대한다. 공공 부문에서는 국세·국세외수입 체납 실태확인원 9,500명, 농지전수조사 인력 4,000명을 신규 채용하며, 사회적기업·마을기업·협동조합 등 사회연대경제조직에서도 2,500명 규모의 일경험 프로그램을 신설한다. 공공기관 청년인턴 사업도 전년보다 3,000명 확대된다. 민간 부문에서는 관광·콘텐츠·문화예술·디지털 등 청년 선호 분야의 취업연계 과정이 신설·확대된다. 이번 청년뉴딜 사업 참여 이력은 고용24 플랫폼을 통해 통합 관리·발급되어 공식 경력으로 인정받을 수 있게 된다.

'회복 트랙'은 사회·일터 재진입을 밀착 지원하는 회복 프로그램을 1만 1,000명 규모로 확대한다. 청년미래센터를 현재 4개소에서 17개소로 대폭 늘리고, 청년카페를 통해 일상·교류·취업까지 통합 지원한다. 청년도전지원사업도 1,000명 추가 지원한다. 민간의 우수 회복 프로그램을 발굴·확산하기 위한 인증제도 새롭게 도입할 예정이다.

정책 인프라 고도화 측면에서는 국민취업지원제도 내 청년특화트랙을 신설해 월 60만 원의 구직촉진수당을 최대 6개월간 지급하며, 대상자도 3만 명 확대한다. 청년일자리도약장려금 지원 대상 기업도 비수도권 산업단지 중견기업에서 전국 비수도권 중견기업으로 확대돼, 청년 고용 기업과 장기근속 청년에게 각각 1년·2년간 최대 720만 원이 지급된다. 청년 DB와 고용보험 DB를 연계해 미취업 청년을 체계적으로 발굴하고, 알림톡을 통해 생활·취업정보를 제공하는 시스템도 구축된다.

아울러 청년 친화적 근로환경 조성을 위해 '행복한 일터 인증제'를 2027년 도입하고, 문화선도 산업단지를 현재 3곳에서 2027년까지 총 10곳으로 단계적으로 확대한다.

류진 한국경제인협회 회장은 "청년뉴딜은 기업이 현장 수요를 반영해 교육을 추진하고 정부가 이를 뒷받침하는 협력 모델"이라며 "취업 준비 청년들에게 실질적인 교육과 일경험 기회를 제공할 것으로 기대한다"고 밝혔다.

정부는 이번 청년뉴딜 추진방안을 통해 약 10만 명의 청년이 취업에 필요한 맞춤형 서비스를 제공받을 수 있을 것으로 보고 있으며, 청년들이 조속히 혜택을 받을 수 있도록 사업을 차질 없이 준비할 계획이다.

한국e마케팅저널 정다희 기자 |